Firmen verbringen viel Zeit damit, Probleme zu lösen, die sie nicht weiterbringen sondern nur geschäftig halten.
Beispielsweise entspricht die Corporate Identity nicht mehr dem neusten Design-Trend - sie wird überarbeitet. Die internen Verrechnungsmodelle werden überarbeitet, da sie nicht mehr den individuellen Bedürfnissen der Bereiche gerecht werden. Die Vision wird aufgepeppt, weil sie nicht wirklich gelebt wird und ungenügend kommuniziert ist. Es wird restrukturiert, weil dies schon lange nicht mehr geschehen ist. Vertraut?
Dann kennts du den gereizten Gutacchter, der lauthals schreit: "Diese Idee kommt jetzt zum x-ten Mal!" - warum ist er das Problem nicht längst angegangen? - Es könnte das richtige sein.
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1 Kommentar:
Man könnte dem auch entgegensetzen: Warum heißt der Arbeitskreis "Arbeitskreis"? Na ganz einfach: Weil er im Kreis arbeitet. Dadurch, dass er sich mit sich selbst beschäftigt und die Kapazitäten der FK bindet, können die Mitarbeiter und -innen ungestört ihrer Arbeit nachgehen.
Wirklich wiffe MA haben keine Verbesserungsvorschläge, sonderbn erfinden dann Probleme, die die FK lösen werden. Natürlich ohne Einbeziehung der MA.
So sind alle glücklich, alle machen, was sie können, und dem wirtschaftlichen Aufschwung steht jkeiner mehfr - äh: nichts mehr im Weg!
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